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宏吉置业成功开展“倾欣畅谈 凝心聚力” 交流活动

加强员工与公司的交流，更好的体现公司以人为本的理念，倾听员工心声，增进各部门的沟通了解，提高团队协作及凝聚力，宏吉置业行政人事部于2020年6月19日下午精心组织了一场“倾欣畅谈 凝心聚力”交流活动，本次活动特邀集团人力行政中心总经理戴明先生、行政经理陈艳芳女士、人才发展培训主管胡琼女士、宏吉置业总经理龙柱刚先生、工程副总经理黄攀礼先生列席活动现场。

交流会从“破冰小游戏”切入，通过“数6过”、“蒙眼互击”两个小游戏，会场气氛瞬间活跃起来，如“数6过”被抓住小尾巴的同事，需要摆出可爱三连拍造型的“惩罚”，惹得同事们纷纷拿出手机争先抢拍精彩搞笑的瞬间，而“蒙眼互击”更是把活动推向高潮，获胜的团队还得到了公司精心准备的小礼品。

通过两轮热身游戏结合我们实际工作总结了三点启发：一是工作中需奖罚分明，及时兑现激励和鞭策的作用；二是工作中下达指令需明晰，突出重点，学会明辨关键工作事项；三是团队的胜利才是最终的胜利，在工作过程中各部们需紧密围绕团队共同目标最大限度团结一致、发挥协同合作的作用。

游戏结束后，正式进入倾“欣”畅谈主题，本次畅谈围绕“加强和改进公司自身建设合理化的建议和意见、部门间需沟通协调的事项、以及个人在工作、生活中遇到的需公司或领导给予支持的事项三个主题展开，宏吉置业各部门代表依次发言，涉及公司一线员工工作的各个方面，包括专业培训、员工福利、公司流程、员工加班等众多事项，出席会议的集团及公司领导认真听取了员工的心声，并给出相应指导意见。最后集团人力行政中心总经理戴明先生及宏吉置业公司总经理龙柱刚先生总结发言，高度认可了一线员工为公司发展所作出的积极贡献，同时号召全体员工加强自身学习，注重个人能力提升，与集团在思想管理、工作计划与目标、业务体系三个方面保持高度统一。

通过本次倾“欣”畅谈活动，各部门代表说出了员工的心声，也拉近了彼此的距离。这个不平常的2020年已过半，在今后的日子里宏吉置业的各条线、各部门员工将会更加紧密的团结在一起，为全面完成2020年组织目标而努力奋斗！